Kadry i płace
Ludziom trudniącym się w przedsiębiorstwie rzeczami kadrowo-płacowymi, oraz biurom rachunkowym reklamujemy program kadry i płace. Daje on możliwość prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, formowanie różnego typu umów, ewidencjonowanie wpłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej ułatwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, i posiada całą gamę raportów przesyłania danych dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających określonych rozwiązań zarezerwowana jest jego rozszerzona wersja. Wbudowany w program interfejs zezwala na całkowitą swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, a także zmiennych wyliczanych. Możemy formować nasz sposób wykorzystania programu kadry i płace w odróżnieniu od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Informacje można wprowadzić od razu poprzez wykorzystanie formatek, możemy też wpisać zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić informacje podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można robić po kolei dla każdego pracownika osobno, lub też wspólnie dla wybranej grupy pracowników. Totalnie innym sposobem pracy też zaoferowanym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w formacie XML. W programie zarejestrowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Dorobiono automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie upraszcza dotrzymanie terminów wykonania poszczególnych obowiązków, jest możliwość definiowania własnych komunikatów przypominających o zbliżających się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji określonej ewidencji danych kadrowych dają możliwość szybką zmianę danych dla określonych grup pracowników. Program kadrowy automatycznie nalicza staż urlopowy oraz długość urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, przez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program Kadry i Płace serwowany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorcami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, a także kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest prosta i wydajna praca już od momentu wgrania
programu.
Tags: ewidencja, kadry, oprogramowanie, płace